Sujet (Cloturé) initié par Rachel, il y a 3 ans - 1348 vues
Bonjour notre directeur à vendu son EHPAD à un groupe . Celui ci veut changer notre contrat de travail . Ma question est combien de temps ai je pour signer ou pas le nouveau contrat? Merci de votre réponse
Si la société pour laquelle vous travaillez a été rachetée, il est fort probable que votre contrat de travail ait été transféré automatiquement en application de l'article 1224-1 du Code du travail.
Vérifiez si vos derniers bulletins de paie, l'identité de l'employeur a probablement été modifiée.
Le repreneur n'a donc a priori pas besoin de vous faire signer un contrat de travail.
Si tel est le cas, vérifiez soigneusement ce contrat qui contient sans doute des modifications (durée du travail, conditions de rémunération...).
Cet avenant ne peut vous être imposé, pas plus qu'un délai pour le signer. Merci d'indiquer que votre question a été traitée en cliquant sur le bouton vert.
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