Bonjour,Merci de vos réponses je suis actuellement cadre directeur d'un cinéma qui est ouvert 300 jours par an j'ai un contrat de cadre(218jours/an) si je demandais à la direction de faire 2 contrats forfait jour de 150 jours est ce que j aurais droit a une indemnité journalière ? merci d'avance cordialement
Je ne suis pas certain de comprendre votre question ni l'intégralité de la situation.
Si vous etes dans une situation ou vous travaillez 300 jours par an, alors que vous avez un contrat qui prévoit un forfait 218 jours par an, vous ne pouvez pas (sauf à tordre, pour ne pas violer la loi) obtenir deux contrats à temps partiel de 150 jours chacun.
Si vous travaillez plus de 218 jours pas an, votre employeur doit de toute façon vous indemniser. Mais avec 300 jours de travail dans l'année vous seriez bien au-delà de ce qui pourrait être autorisé.
Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question.
merci pour votre réponse je précise que je ne fait pas les 300 jours mais 250 donc je voudrais savoir si l'on pouvait faire 2 contrats cadre forfait jours pour 2 personnes (ex 2*150 jours)et si j'aurais droit a une indemnité journalière (pole emploi, assedic)du fait que je ne sois plus a plein temps merci d'avance cordialement
Il faudrait lire votre accord collectif mais avec 250 jours vous etes, je pense, toujours au delà du maximum possible pour un forfait jours. Vous devriez vérifier sur vos bulletins que vous êtes payé pour ces jours supplémentaires.
En théorie il est possible de cumuler une allocation de retour à l'emploi et un salaire, mais il faut remplir plusieurs conditions (avoir été demandeur d'emploi, plafond d'indemnisation, impossibilité de dépasser le salaire de référence ...). Je ne peux que vous inviter à consulter le site de l'Unedic pour vérifier votre situation.
Mais je ne pense pas qu'il soit possible de demander un temps partiel et d'obtenir un cumul avec l'ARE.
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