Sujet initié par BoGossLi, il y a 2 ans - 1970 vues
Bonjour ,
comme beaucoup hélas , j'ai obtenu un refus pour Motif 5 malgré un CDI + Autorisation de travail et dossier complet comme indiqué dans le récépissé . Même l'agent de l'ambassade me l'avait dit que le dossier était complet.
En me renseignant sur internet , concernant les raisons du Motif 5 et les multiples cas , j'ai vu que ce qui reviens est le manque de justificatif concernant l'hébergement et les conditions de séjours .
Certes c'est logique , mais je trouve pas cela normal de pas indiqué cela comme document obligatoire , est-ce une manière peu flatteuse de filtrer les demandeurs de visa CDI ?
D'après les réponses , J'ai le choix de faire un recours vers CCRV , un recours par mail au service consulaire , ou refaire une nouvelle demande avec tous les justificatifs de logements requis pour un visa long séjour (attestations d'hébergements de l'employeur + Facture + CIN + Lettre de l'employeur concernant les justificatifs de séjour/hébergement et objet de travail) .
Je compte faire les 3 en même temps : - Mail au service consulaire , recours CCRV et nouvelle demande visa long séjour bien complète et lettre explicative détaillant les objects et conditions de séjours)
pensez vous que c'est une bonne idée ? Quel est votre regards et retour d'expérience sur cela ? Merci
Vous pouvez tenter cette formule mais le Service des Visas peut refuser de traiter votre dossier s'il a connaissance de l'existence d'un recours devant la CRRV. Vous pouvez toujours essayer. Merci d'indiquer que la question est résolue.
Bonjour Maitre . Dans ce cas , je vais éviter un maximum les risques . Et refaire une nouvelle demande de visa avec tous les justificatifs d'hébergements/conditions de séjours + lettre de l'employeur et une lettre de motivation pour les rassurer et clarifier concernant le motif 5
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