Bonjour,
S'agissant de la saisie des biens communs il est clair que cela n'était pas possible si votre femme n'avait pas donné son accord dans l'acte de cautionnement. L'huissier doit donc enlever le blocage à la préfecture et vous rembourser des sommes prélevées pour cette opération.
Pour ce qui est du PV de conciliation, si vous le respecter scrupuleusement l'huissier ne peut pas valablement relancer une procédure de saisie sur rémunération. Cependant, l'huissier peut procéder à d'autres actes d'exécution forcée sur la base de son titre exécutoire (saisie attribution sur les comptes notamment).
J'espère que cette réponse est satisfaisante.
Cordialement.
il y a 2 ans
Merci infiniment Maitre Merle
pour votre réponse
" l'huissier peut procéder à d'autres actes d'exécution forcée sur la base de son titre exécutoire (saisie attribution sur les comptes notamment)."
j'ai qu'un compte joint avec mon épouse
peut-il saisir le compte joint aussi ?
pour les frais de la saisie de voiture il les a ajouté dans la dette
puis-je réclamer de les enlever de la dette?
il y a 2 ans
Merci infiniment Maitre Merle
pour votre réponse
" l'huissier peut procéder à d'autres actes d'exécution forcée sur la base de son titre exécutoire (saisie attribution sur les comptes notamment)."
j'ai qu'un compte joint avec mon épouse
peut-il saisir le compte joint aussi ?
pour les frais de la saisie de voiture il les a ajouté dans la dette
puis-je réclamer de les enlever de la dette?
il y a 8 minutes
il y a 2 ans
Non il ne peut pas saisir sur le compte joint.
Il doit expurger les frais de saisie de la voiture du décompte de la dette, ou même les déduire de votre dette pour effectuer une compensation.
il y a 2 ans
Merci Maitre pour votre retour
j'ai un compte épargne salarial a mon nom
les sommes épargnées rentrent dans les biens commun ?
cordialement
il y a 2 ans
Non ce sera un bien propre.
il y a 2 ans
Merci maitre
pouvez vous me donner votre avis sur cette recherche que j'ai trouvé sur le net
("
La rémunération sous forme de valeurs mobilières
À titre de rémunération complémentaire les dirigeants d’une entreprise ainsi que ses salariés peuvent se voir attribuer des valeurs mobilières.
Cette rémunération peut prendre deux formes
L’épargne salariale
L’article L. 3332-1 du Code du travail autorise les personnes morales à mettre en place un plan d’épargne d’entreprise.
Il s’agit d’un système d’épargne collectif ouvrant aux salariés de l’entreprise la faculté de participer, avec l’aide de celle-ci, à la constitution d’un portefeuille de valeurs mobilières.
À cet égard, il est admis que sommes inscrites en compte au titre de l’épargne salariale (intéressement et participation) tombent en communauté (V. en ce sens 1ère civ. 23 mai 2006, n°05-11512) ")
Bien cordialement
il y a 2 ans
Effectivement, s'il s'agit d'un plan d'épargne d'entreprise ces sommes sont assimilées à des salaires et constituent un bien commun.
il y a 2 ans
Merci maître pour votre retour
Et pour le PV de la conciliation
Et il valable jusqu'au l'épuration de la dette ou après 10ans n'a plus de valeur d'exécution ?
Est ce que le créancier peut redemander une autre saisie sur rémunération s'il y a une fin de délai d'exécution ?
Merci a vous
il y a 2 ans
Bonjour,
Le PV de conciliation est valable pendant toute sa durée d'exécution, c'est à dire jusqu'à l'apurement de la dette s'il est respecté.
Le créancier ne peut pas effectuer une nouvelle saisie sur rémunération tant que vous respectez cet accord de conciliation.
Bien à vous.
il y a 2 ans
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