Prestataire clause de non sollicitation

Sujet (Cloturé) initié par Tywin, il y a 2 ans - 1396 vues

Bonjour,
Actuellement salarié d'une société de conseil en ingénierie A, je suis depuis 3 ans chez le même client B. Suite à ma candidature pour un poste chez B (de ma propre initiative - candidature ouverte également à l'externe avec candidats externes), mon profil est retenu avec offre d'embauche que je compte accepter. Cependant il existe entre mon entreprise A et notre client B une clause de non sollicitation dans le contrat de prestation. Ayant discuté avec mon entreprise A de mon intention de démissionner pour travailler chez B , A ne compte pas me laisser partir facilement (et apparemment faire jouer la clause). J'aurais aimer savoir en tant que salarié si j'avais quelques options afin que A ne bloque pas mon embauche chez B, sachant que B est prêt a discuter de la clause avec A et que de mon côté je ne souhaite pas poursuivre chez A (éloignement géographique sur d'autres missions/poursuite de carrière etc. qui ne colle pas avec ma situation privée actuelle et mon envie d'évoluer professionnellement).

En vous remerciant d'avance pour votre réponse et en espérant avoir été assez clair sur la situation.