Sujet (Cloturé) initié par Majestueuse59, il y a 2 ans - 1476 vues
Bonjour, Je fais partie de la convention nationale du sport. Je suis en CDD 35h annualisé depuis septembre et à ce jour je n'est eu qu'un planning (au mois de janvier). J'ai noté tous mes horaires réalisé car vue que je suis annualise j'avais peur que mon employeur dise que je ne fais moins d'heures que ce que je fais réellement et ça était le cas.
Maintenant je lui demande un planning 7j en avance comme est stipulé dans mon contrat et donc sur la convention. Mais je n'est toujours rien.
C'est compliqué de pouvoir s'organiser dans la vie quotidienne. Surtout que parfois on me préviens la veille au soir pour le lendemain matin et si je dis non ils me menace d'un investissement.. je dois toujours être à leur disposition.
Cher Monsieur, Votre situation est anormale. Votre employeur ne peut pas vous appeler la veille pour le lendemain afin de vous communiquer vos horaires. Je vous conseille de lui adresser un courrier recommandé pour vous constituer une preuve de ces pratiques qui vous permettra éventuellement ensuite de saisir le Conseil de Prud'hommes.
Vous devez établir par écrit votre demande de planning car si vous avez fait votre demande oralement, il n'y aura pas de preuve. Vous pouvez également faire un courrier pour lui rappeler que vous êtes tout le temps à sa disposition et par conséquent, que vous ne pouvez pas organiser votre vie privée. S'il ne répond pas, vous avez finalement le choix de rester en cherchant ailleurs, ou de saisir le conseil de prud'hommes en résiliation de votre contrat. dans ce cas là, ça fonctionne bien et vous obtenez, en fin de procédure, une indemnisation à ce titre, et la rupture de votre contrat aux torts de votre employeur, ce qui est comme un licenciement abusif. bon courage,
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