Suite à une situation très complexe avec ma responsable et après 3 mois d'arrêt maladie , le médecin du travail m'a déclaré inapte à mon poste (employée polyvalente) en date du 07 juin 2022 m'a responsable m'a convoquée le lendemain à un rdv le 22 juin pour envisager le licenciement car pas de possibilité de reclassement. J'ai retrouvée suite à cela un emploi qui doit commencer le 26 juin or le 22 juin ma responsable m'a annoncée lors de cet entretien qu'il se laissait le temps de la réflexion pour respecter la procédure et qu'il m'enverrai un courrier dans les prochains jours. Donc je suis toujours chez eux en attente de mon licenciement. Sauf que mon nouvel employeur ne peut pas attendre et je dois commencer lundi, quel recours puis je avoir légalement et rapidement ?
Merci a vous je suis désespérée après de nombreux appels je ne trouve pas de solution et bonne soirée
Vous ne pouvez pas forcer l'employeur à vous licencier plus rapidement. Cela étant cela ne devrait pas tarder car un mois après la déclaration d'inaptitude votre employeur doit reprendre le paiement de votre salaire.
Je ne peux pas vous conseiller de commencer votre nouveau poste avant d'être licenciée, même si en pratique il est peu probable que votre ancien employeur apprenne que vous avez commencé à travailler ailleurs avant d'avoit été licenciée.
Merci beaucoup pour votre réponse très rapide ! Je me doutais bien, j'avais même réfléchis à faire du bénévolat en attendant la réponse mais ce n'est pas légal non plus apparemment merci encore et bonne soirée
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