Sujet initié par MaryyyK, il y a 2 ans - 1492 vues
Bonjour, J'ai besoin d'un petit renseignement je travaille dans une société depuis le 30Mai 2022, sur mon contrat il est indiqué 110heures mensuel, hors à se jour je travaille 130/135 heures par mois pour un salaire de 110heures. On m'a renouveller 2 fois ma période d'essai, j'aurai du signer un nouveau contrat ( 130heures )hors à se jour rien n'a été signé, j'ai demandé à mon employeur de me descendre sur 16heures par semaines ( car je fait une formation en distancielle). Jusqu'à présent rien n'a été signé.
Les heures effectuées au-delà de 110 heures sont des heures complémentaires qui doivent vous être rémunérées à un taux majoré (minimum 10%). Vous devez vérifier les dispositions de votre contrat de travail et de la convention collective applicable qui traitent de ce sujet.
Le nombre d'heures de votre contrat ne peut être changé que par accord mutuel entre vous et votre employeur.
Votre employeur n'est pas tenu d'accepter votre demande de temps partiel.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question.
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