Comment rompre une promesse d'embauche en tant qu'étudiant étranger ?
Sujet (Cloturé) initié par Mh1998, il y a 2 ans - 1977 vues
Bonjour, désolé pour mon Français tout d'abord.
Je suis dans une situation qui est compliquée.
Je suis un étudiant étranger (Libanais). J'ai signé une proposition d'embauche CDI avec une entreprise X il y a 3 mois, je dois commencer la semaine prochaine. Cette semaine j'ai reçu une proposition de la part de l'entreprise Y où j'ai réalisé un stage de 6 mois.
J'aimerais bien rompre la promesse avec X pour plusieurs raisons (le trajet entre ma maison et le lieu de travail est très long et embêtant j'ai essayé de trouver un logement plus proche sans succès, entreprise Y m'offre un CDI sans période d'essai et j'ai bien aimé mon stage chez eux).
La situation se complique du fait que je ne peux commencer à travailler chez eux encore en tant qu'étudiant (je n'ai pas une autorisation de travail) et je n'ai pas commencer encore la procédure de changement de statut. Alors je ne peux pas juste rompre le contrat durant la période d'essai parce que je ne peux pas commencer encore.
Si je rompe la promesse est-ce qu'il peuvent porter une plainte juridique ?
La promesse d’embauche vous engagé, ainsi en cas de rupture, vous vous exposez à devoir payer à l’employeur des dommages intérêts en fonction du préjudice que celui-ci a subi. Le contentieux est porté devant le conseil des prud’hommes.
Toutefois si ce type de contentieux reste assez rare en pratique.
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