Peut on me réclamer un trop perçu sachant qu'une attestation a bien été signé ?
Sujet (Cloturé) initié par Leave, il y a 2 ans - 1604 vues
Bonjour, J'ai travaillé pour une boîte d'intérim en contrat à la semaine du 05/09 au 23/09. J'avais signé une semaine de plus du 26/09 au 30/09. Sachant qu'il y a deux jours de périodes d'essai je n'ai pas honoré mon dernier contrat signé. Sur mon certificat de travail il est indiqué que j'ai bien travaillé du 05/09 au 23/09. Cependant sur mon attestation pôle emploi il est marqué aussi que j'ai travaillé du 26/09 au 30/09 pour une certaine somme. Et à la fin de ce document il est certifié que les renseignements indiqués sur l'attestation sont exacts et notamment le motif de la rupture de contrat qui est fin de mission. Du coup peuvent ils me réclamer le trop perçu de la semaine dont je n'ai pas travaillé mais où j'ai bien été payé ? Merci de vos réponses
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