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Est-il possible de travailler au-delà des 964h annuelles ?
Sujet initié par Ewan11, il y a 2 ans - 2255 vues

L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour,

Actuellement étudiant étranger en licence de mathématique à Paris, je souhaitais travailler à temps partiel à coté de mes études afin de pouvoir moins dépendre de mes parents car comme vous le savez, le cout de la vie devient de plus en plus élevé et même si mes parents sont capables de subvenir à mes besoins, je souhaitais les aider en dépendant moins d'eux.

Après 4 mois de recherches, j'ai finalement pu trouver un CDI en tant que serveur sur un temps partiel de 24h qui s'allier parfaitement à mon emploi du temps à la fac. Je devais commencer vendredi prochain cependant, j'ai reçu un appel hier comme quoi étant donné mon statut d'étudiant étranger, je ne peux que travailler 964h par an, ce qui fait uniquement 6 mois en CDD mais comme mon employeur souhaitait me prendre en CDI, je n'ai plus la possibilité de travailler là-bas.

Je souhaitais donc savoir si il existait des solutions me permettant de travailler légalement au-delà des 964h annuelles, avec ce CDI que j'ai manqué, j'aurai pu travailler et avoir un salaire nettement suffisamment pour être totalement indépendant sans que cela impacte mes études, comprenez donc ma frustration lorsque j'ai appris que je ne pouvais pas être engagée à cause de cette limite.

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4 réponses
Bonjour,

Il est conseillé de travailler dans la limite imposée par la loi pour les étudiant. Si vous souhaitez faire plus d'heures, vous pouvez faire une demande d'autorisation de travail.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 2 ans
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Ewan11
J’ai lu que pour faire une demande de travail lorsqu’on est étudiant étranger, le contrat en question devrait rentrer dans le cadre de mon cursus et de ce que je crois comprendre, étant donné qu’être serveur n’a aucun lien avec des études de mathématiques, je me verrais refuser cette demande ?
il y a 2 ans
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Votre remarque est juste , c'est pourquoi, il est surtout conseillé de rester dans la limite légale.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 2 ans
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Ryan
Il faut aussi noter que ce métier fait partie de la liste des métiers dits " sous tension" vous pouvez bien demander un titre de séjour salarié avec le CDI que vous venez d'avoir
il y a 2 ans
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