Sujet (Cloturé) initié par mehdi.ecomm, il y a 2 ans - 2428 vues
Bonjour Je me permets de vous écrire concernant ma situation, je suis un étranger, j’étais recruté par une société de services informatique basé en France, l’entreprise m'as recruté par la procédure de Passeport Talent - salarié qualifié CBE, entre-temps j'ai eu une décision une décision favorable concernant mon titre de séjour pour une durée de validité de 4 ans (2022 jusqu'à 2026) [ je dépends de la préfecture de Nanterre ]
Mon problème c'est depuis 4 mois je n’ai aucune mission jusqu'a présent, cela est devenu stressant pour moi, ma question est la suivante :
1) Est-ce-que je peux changer d'employeur avant 2 ans ou j'attends que l’entreprise mette fin à mon contrat. 2) Si jamais l'employeur décide de mettre fin à mon contrat, est ce que mon titre de séjour sera t'il toujours valide ou je serai en situation irrégulière.
Je vous remercie énormément pour votre collaboration.
Même si l'entreprise met fin à votre contrat, votre titre sera toujours valide. Vous ne pourrez seulement plus le renouveler si vous n'obtenez plus un autre contrat. Si vous n'avez plus de mission, il serait bien que l'entreprise mette fin à votre contrat. Cela vous permettra de rebondir avec un nouvel employeur. Merci d'indiquer que la question est résolue.
Je vous remercie énormément pour votre réactivité ainsi que votre réponse, dans le cas d’une rupture de contrat par l’employeur, si je veux commencer un nouvel contrat je dois recommencer la procédure du passeport talent ou je notifie la préfecture de ce changement et je signe le contrat sans aucun souci.
Bonjour, Dans l'hypothèse de la rupture, vous pouvez travailler avec la carte que vous possédez et en demander le renouvellement avec le nouvel employeur si le nouveau poste est également passeport talent. Si le nouvel emploi est passeport talent, vous ne ferrez rien jusqu'au renouvellement d'autant plus que vous n'avez pas besoin d'autorisation de travail. Merci d'indiquer que la question est résolue
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