Sujet initié par Hbbbbbddrhj, il y a 2 ans - 2047 vues
Bonjour, Je vous explique ma situation actuelle. J'ai été embauché par un premier employeur au salaire de 41k et donc j'ai eu un passeport talent (salarié qualifié)sauf que ce dernier a mis en rupture ma période d'essai. Donc j'ai pris le temps à chercher un autre cdi j'ai fini par le trouver , et finalement j'ai pu signé un autre cdi avec un salaire plus bas que le premier mais respectant le minimum de salaire exigé par passeport talent au moment de ma signature. Mon employeur a essayé de demander une autorisation de travail mais on nous a répondu en disant que y'a pas besoin si je souhaite continuer à bénéficier de pon titre passeport talent mention salarié qualifié actuelle . Donc là j'ai débuté y'a un mois avec ce nouvel employeur, est ce que ma situation est réglo ? Merci d'avance
Vous n'avez effectivement pas besoin d'autorisation de travail. Vous êtes toujours passeport talent et vous pouvez continuer à exécuter votre contrat de travail. Lors du renouvellement l'autorité préfectorale décidera de reconduire la mention actuelle "passeport talent salarié qualifié" ou pas, en fonction de la rémunération. En tout état de cause, vous êtes passeport talent et en règle actuellement. Merci d'indiquer que la question est résolue.
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