Sujet initié par Lala2022, il y a 2 ans - 2559 vues
Bonjour Je souhaiterais être renseigner sur ma situation, en effet je possède actuellement un titre de séjour étudiant qui expire demain le 26/10/2022. Je suis actuellement en CDI et mon employeur souhaite que je reste en congé sans solde jusqu’à l’obtention de mon titre chose que je ne souhaite pas. J’ai demandé à établir une rupture conventionnelle mais cela m’a été refusé ils m’on uniquement proposé de déposer ma lettre de démission, ce qui m’empêcherait de toucher quelconque indemnité en sachant que par la suite je ne pourrais pas travailler, qu’est-ce que je pourrais faire face à cette situation
Si vous saisissez le Tribunal en référé, vous aurez une réponse entre 2 semaines et un mois. Ça ne met pas de temps. Merci d indiquer que la question est résolue.
Mais je ne souhaite pas être mise en congé sans solde en l’attente de mon récépissé puisque cela risque de prendre des mois car la préfecture ne m’a fait aucun retour. Il ne pas possible qu’ils me licencie puisqu’il me mette en congé sans solde sans mon accord.
Vous pouvez accepter la suspension en attendant de saisir le juge des référés pour rendre une décision rapide afin qu'un récépissé vous soit délivré si bien évidemment, vous avez le droit de solliciter un renouvellement de titre de séjour. Merci d'indiquer que la question est résolue
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