Signature d'un cdi en cours d'etudes en m2 ( etudiant etranger )
Sujet (Cloturé) initié par Mh, il y a 2 ans - 2597 vues
Bonjour,Merci de vos réponses
Je suis actuellement en M2. J'ai fais mes 2 ans de master en alternance. Mais je n'ai pas valider la deuxième année car je n'ai pas soutenu mon memoire mais j'ai validé toute les matières. Il me reste donc que le stage. Pour valider le master cette année mon ecole me propose de faire soit un stage, trouver un contrat d'engagement etudiant en CDD ou un CDI pour valider mon diplôme après une soutenance. Du coup, après avoir postuler sur un site d'emploi, j'ai passé un entretien avec une entreprise qui veux me prendre en CDI. J'ai expliqué à l'entreprise mon souhait de signer le CDI mais je dois contacter mon ecole et leur présenter la fiche de poste.
Ayant fait un master management, le poste que me propose l'entreprise est un poste d'employé de station-service. Je vends du carburant et assurer la reception et verification des marchandises de la boutique etc. C'est en quelque sorte des missions en rapport avec le commerce et la logistique. Du coup vu que je suis en Master 2 je voulais savoir si je peux changer de statut directement dès la signature de mon contrat ou ce serait mieux d'attendre l'obtention de mon diplome de M2 pour entamer les demarches de changement de statut. Pour rappel le contrat c'est un CDI.
Avec le statut d'étudiant, vous ne pouvez pas travailler plus de 964/ l'année. Dans ces conditions, la signature du CDI nécessite une demande d'autorisation de travail et un changement de statut. Vous pouvez opter de travailler dans la limite du quota horaire légal permis à l'étudiant et changer de statut après l'obtention du Master 2. C'est la formule la mieux indiquée. Merci d'indiquer que la question est résolue.
Il y a quelque chose que je ne comprends pas. N'est ce pas quand on fais un stage de 6 mois, on a pas besoin de faire demander une autorisation de travail ? Et lors d'un stage on fait 35 heures par semaines. Et dans mon cas, c'est un contrat engagement etudiant en CDD ou CDI que me demande mon université. Du coup, par ce contrat, j'entends engagement donc le CDI ne sera pas signé encore. Mais l'étudiant s'engage à le signer après. Ainsi, est ce que c'est necessaire d'avoir une autorisation de travail dans ce cas de figure ?
Je ne sais pas si j'ai bien saisi votre cas. Si le contrat est à signer et à exécuter après l'obtention de votre diplôme, vous n'aurez pas besoin d'une autorisation de travail maintenant. La condition demeure toujours le respect du quota horaire étudiant.Faites tout ce que vous voulez maintenant sans le dépasser. Merci d'indiquer que la question est résolue.
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.