Sujet initié par Léna forever, il y a 1 an - 1414 vues
Bonjour,Ma responsable est très virulente avec moi et ce depuis que je suis revenue d'arrêt maladie. Lundi, elle m'a fixé un entretien à 16h30 qui dure moins de 30 minutes. J'ai peur de ce qu'elle va me dire et je crains de quitter l'entretien prématurément si elle est trop méchante.Pouvez-vous me dire ce que je risque si je m'en vais sans sa permission ?Je verrai bien entendu un médecin pour me faire arrêter les jours qui suivront. L'arrêt devra t-il être daté à compter du lundi ou du mardi ? Merci pour vos réponses.
Bonjour, Faites vous assister par un délégué syndical de votre entreprise, si vous craignez des sanctions. Si celle-ci n'en a pas, vous pouvez consulter la liste de représentants syndicaux auprès de votre mairie. L' arrêt de travail sera à fixer avec le médecin. Merci de cliquer dur résolu.
Le délégué du personnel est non seulement pro direction mais en plus de cela il n'est pas disponible. Ai-je le droit de refuser l'entretien ou est-ce une faute ?
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