Mettre fin à la période d’essai m’empêche t elle de toucher le chômage ?

Sujet (Cloturé) initié par Mme Bon, il y a 1 an - 1111 vues

Bonjour,

Tout dépend de qui est à l'origine de la rupture, puisque le chômage est réservé aux personnes ayant été involontairement privées de leur emploi.

En résumé, si c'est votre employeur vous pourriez prétendre au chômage (à condition d'avoir suffisamment cotisé).
Si vous êtes à l'origine de la rupture vous ne pouvez normalement pas prétendre au chômage (car elle est assimilée à une démission) sauf si la rupture s'inscrit dans un cas d'exception, notamment :

- démission considérée comme légitime : la démission pour cause de déménagement à la suite d’un mariage ou d’un PACS, la rupture d’un contrat de travail du fait de l’employeur, la rupture d’un contrat de couple ou indivisible, ou encore la fin d’un contrat unique d’insertion pour démarrer un emploi en CDI ou CDD d’au moins 6 mois ;

- rupture qui s’inscrit dans le cadre d’une reconversion professionnelle ;

- rupture qui a lieu en cours d’indemnisation (sous certaines conditions) ;

- rupture suivie d’un réexamen par l’instance paritaire régionale : vous pourriez effectuer une demande de réexamen au bout de 4 mois sans allocations chômage.

Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question.

Bien cordialement,