Sujet (Cloturé) initié par Ambre, il y a 1 an - 1111 vues
Bonjour, Merci de vos réponses
Pendant plusieurs mois, mon entreprise a était en redressement judiciaire (du 25 octobre 2022 au 17janvier 2023).
J’ai était rémunéré par le mandataire judiciaire pour les mois de septembre et octobre.
Pendant ces mois de redressement, le magasin où nous exercions notre activité était fermé, et donc, mes collègues et moi même, n’avions aucune activité et ne percevions aucun salaire ou autre ressources. Nous n’avons pas démissionné car notre patron ne cessait de nous dire que la réouverture du magais allait arriver, et que pour nos salaires, il avait fait une demande de chômage partiel (que nous n’avons jamais touché)
Le 18 janvier a enfin était prononcé la liquidation judiciaire de l’entreprise.
Pour ma part, j’ai posé ma démission le 12 janvier, ne pouvant plus rester à attendre sans être rémunéré, tout les problèmes financiers s’accumulant. J’ai eu la chance de trouver un nouveau travail rapidement.
Aujourd’hui, j’attends que le mandataire judiciaire règle nos salaires pour les mois de novembre et de décembre + mon stc avec mes jours de congés.
Mais, j’ai eu comme information, que, comme j’ai démissionné entre la période de redressement judiciaire et la liquidation judiciaire, je ne toucherai absolument rien, ni mes salaires, ni mon stc avec le paiement de mes jours de congés.
Cependant, J’ai également eu comme autre information, que ce ne serait que les jours de congés qui ne seraient pas payés. Et que les AGS ne prendraient en charge que 45 jours de salaires, du 25 octobre au 9 décembre. Et que le reste des salaires, devraient être payé par l’entreprise lors de la vente de celle ci et/ou de ses biens.
Pourriez vous m’aider, et m’indiquer laquelle des 2 informations et la plus vraisemblable.
Je me sens totalement bloqué face à cette situation, je ne sais même pas quels recours je peux avoir dans le cas ou je ne touchera rien
Merci de l’attention que vous porterez à mes questions
Chère Madame, Vous pouvez saisir le CPH immédiatement pour le règlement des salaires impayés et la requalification de votre démission en licenciement pour défaut de paiement des salaires. Merci d'indiquer que la question est résolue
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.