Bonjour, Je dispose d’un passeport talent salarié qualifié. J’ai changé d’employeur depuis 1 an. Ma rémunération fixe est de 32k mais mon Salaire annuel total (fixe+variable) est de 50k. Suis-je en situation irrégulière? Dois-je changer pour un titre de séjour annuel? ? Et quels sont les risques sur mon contrat : arrêt de travail pendant la demande de titre de séjour ? Risque d’expulsion si demande de TS refusee ? Merci!!
Bonjour, Je ne vois pas de refus par rapport à votre rémunération dans la mesure où, c'est le salaire et tous ses éléments qui sont pris en compte.En demande de naturalisation, la suffisance du revenu a pour indicateur le SMIC ainsi que la stabilité de vos ressources. Vous êtes déjà largement au dessus.
La rémunération que vous présentez fixe+variable de 50k fait que vous remplissez toujours les conditions du passeport talent. Votre carte sera renouvelée le moment venu. Vous n'êtes dons pas en situation irrégulière et vous ne risquez rien.
Bonjour Maitre, je vous remercie pour votre retour. Mais il est indiqué dans les conditions du passeport talent salarié qualifié que : le contrat "prévoit une rémunération brute annuelle supérieure ou égale à 41 023 €". Or mon contrat prévoit "une rémunération fixe de 32K et un montant variable en fonction de la performance de l'entreprise" qui s'est élevé l'an passé à 18k. Ne faudrait il pas à minima changer la formulation du contrat? Je demande cela car je souhaite déposer mon dossier de naturalisation part decret et ne voudrait pas me le faire refuser sur ce point. Merci beaucoup
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