Sujet (Cloturé) initié par mag13130, il y a 1 an - 1634 vues
Bonjour,
Le CDD de ma fille va bientôt se terminer et son employeur lui propose un CDI. Seulement, elle est actuellement à 25h/semaine et ce dernier lui propose un CDI à 20h/semaine. A t-il le droit de lui proposer moins que son contrat en CDD alors qu'il souhaite embaucher une autre personne en CDD 20h ? Merci par avance pour votre réponse.
Deux postes temps partiels ne sont pas forcément l'équivalent d'un poste à temps plein. Imaginez un restaurant ouvert uniquement pendant le wk, l'employeur peut être contraint de recruter plusieurs temps partiels et aucun temps complet.
Votre fille si elle se manifeste auprès de son employeur pourra avoir une priorité pour avoir un temps plein. Mais elle doit manifester son intérêt pour passer à temps plein.
Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question.
Merci pour votre réponse. Ce que ma fille voudrait savoir si son employeur a le droit de lui proposer un cdi à 20h/semaine alors que jusqu'à maintenant elle avait un cdd à 25h/ semaine.
Il a le droit de proposer un CDI de 20 heures, en revanche si elle refuse le CDI, l'employeur devrait être tenu de lui verser l'indemnité de précarité puisque le contrat proposé n'est pas identique au CDD (la rémunération est à priori inférieure.).
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