Passeport talent et date d'embauche contrat de travail

Sujet (Cloturé) initié par Maria, il y a 1 an - 3120 vues

Bonjour,

Dans le cadre d'une demande de passeport talent, mon futur employeur ne sait pas quelle date d'embauche mettre sur le contrat de travail pour commencer à travailler dès réception du titre, et si c'est possible.

Le délai de traitement d'une demande peut prendre 4 mois, faut-il indiquer sur le contrat de travail une date d'entrée à + 4 mois qui serait figée ou y aurait-il une astuce pour modifier la date d'entrée et faire démarrer le contrat dès réception du passeport talent ?

La date de début de validité du passeport talent est-elle celle du début de contrat de travail ou de validation de la demande par la préfecture ?

Sur le CERFA, il est indiqué "début prévisible", serait-il légal, par exemple, de mettre une date d'entrée à +2 ou +3 mois sous réserve de l'obtention du titre et prévoir qu'une date d'embauche ultérieure sera définie via un avenant à réception du titre ?

Dans le même ordre d'idée, est-il possible de mettre une date d'entrée à +4 mois et de prévoir une entrée plus tôt à réception du titre ?

Ou bien, il n'y a rien à faire et le contrat de travail ne pourra débuter que 4 mois après la demande de titre ?

Merci d'avance de votre aide !