Sujet (Cloturé) initié par lilette, il y a 1 an - 1249 vues
Bonjour, Je souhaite savoir que dit la loi. Est ce que mon manager, a le droit de me dire pendant mon arret maladie pour Burn out, j'ai demandé des vacances dans un moi et demi.
C'est noté, par contre, tu ne m'as pas donné le nom de tes backups tickets & requêtes + BPM.
Par ailleurs, il faut impérativement que tu sois à jour sur tes ventes à J+10 après ton retour, donc le 27/05.
Dès ton retour, pense à demander à l'équipe afin que je puisse valider tes nouvelles dates.
En principe l'arrêt maladie suspend le contrat de travail mais la jurisprudence varie sur ce que l'employeur a le droit de demander au salarié en Arrêt Maladie. Tout dépend donc de l'implication humaine requise pour répondre. Merci d'indiquer que la question est résolue.
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