Sujet (Cloturé) initié par Sdya, il y a 1 an - 1804 vues
Bonjour, Je suis étrangère en CDI actuellement, j’ai fait un changement de statut et je viens d’obtenir le titre de séjour salarié. Est ce que je suis obligée de rester dans mon entreprise pendant un an de plus ?
Sachant que je suis dans l’entreprise depuis déjà 1an et 2 mois mais la délivrance du titre de séjour a pris beaucoup de temps au niveau de la préfecture (10 mois).
Ce que je voudrais actuellement c’est trouver un nouvel emploi dans le même domaine mais dans une autre ville avant de poser ma démission.
Est ce que donc dans les conditions mentionnées plus haut, la loi me le permet ?
Ou est ce qu’il faut que je reste dans l’entreprise actuelle pendant un an de plus, attendre d’obtenir un titre pluriannuel avant de pouvoir changer d’entreprise ?
La modification de la loi survenue en 2021, vous permet de changer d'employeur sans plus attendre. La seule condition est l'obtention d'une autorisation de travail pour occuper le nouvel emploi.
Vous pouvez maintenant changer d'employeur à tout moment. La seule condition légale est la demande d'autorisation de travail que le nouvel employeur devra faire et obtenir. Ce document sera exigé lors de votre demande de renouvellement de Titre de séjour.
Bonjour Maitre DIARRA, Je vous remercie pour cette réponse.
Donc si je comprends bien, quand on fait un changement de statut vers le statut salarié le un an minimum à rester dans l’entreprise n’est pas à partir de la date de remise du titre de séjour ? Dès l’instant qu’on a fait un an dans l’entreprise on peut changer d’employeur en s’assurant d’avoir une nouvelle autorisation de travail ?
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