Paiement salaire

Sujet (Cloturé) initié par Lion67200, il y a 1 an - 1207 vues

Bonjour,

Le code du travail ne prévoit pas de date limite pour le paiement du salaire hormis le fait que ce paiement doit s'effectuer tous les mois.

Il reste que vous payez avec 1,5 ou 2 mois de retard peut nécessairement vous mettre en difficulté.

Tout d'abord, adressez un courrier à votre employeur en LRAR lui indiquant que vous souhaitez ne pas être payé en retard et que cela vous cause des désagréments dans votre quotidiens.

Concernant ces retards, vous avez la possibilité de saisir le conseil des Prud'hommes à l'effet de demander des dommages et intérêts si vous démontrez la réalité du préjudice subi.

Bonjour,

Le paiement du salaire est réglementé : L'employeur peut payer le salarié à la fin du mois ou durant le mois qui suit. Il doit payer le salarié à chaque mois et à la même période (le plus souvent, soit en fin de mois, soit au début du mois suivant). L'employeur doit respecter la périodicité du versement (le plus souvent, par mensualisation).

Si vous rencontrez des difficultés dans le versement de votre salaire, il conviendra d’adresser à votre employeur un courrier en recommandé avec accusé de réception, afin de le mettre en demeure de respecter la périodicité et la régularité du versement de votre salaire.

A défaut pour l’employeur de respecter ses obligations concernant le versement du salaire, vous pourrez saisir le conseil de prud’hommes afin de solliciter des dommages et intérêts dès lors que vous pourrez justifier d’un préjudice subi du fait de ces retards et irrégularités dans le versement de votre salaire.

Merci d’indiquer que la question est résolue.

Bien cordialement,