Sujet (Cloturé) initié par Pseudonymevalide, il y a 1 an - 965 vues
Bonjour, j'envisage d'entamer une procédure contre mon ancien employeur pour rupture conventionnelle imposée.
J'avais une liaison avec un des associés depuis plusieurs mois, il m'avait dit que c'était finit avec sa femme, et sa femme (qui vit en métropole depuis plusieurs années) est venu ici en vacances, la appris et de la les relations ce sont fortement dégradé. J'ai signé la rupture conventionnelle sous menaces qu'il me licencie pour incompatibilité d'humeur alors que nous nous voyons 1 semaines avant. J'ai signé ma rupture en pleure, il m'a dit que si je voulais je pouvais le mettre au prudhomme mais qu'il avait les meilleurs avocats et de l'argent et qu'il allait gagner.
J'ai démissionné de mon ancien travaille pour CE projet professionnel, c'était tout pour moi, je me suis investie à 200%, je travaillé tout le temps et ils étaient d'ailleurs très satisfait de mon travail.
Quelques jours après, j'ai fais une tentative de suicide, c'est lui même qui a appelé les pompiers.
J'avais demandé qu'il me maintienne le salaire pendant un ans, afin que je puisse me remettre psychologiquement de ce qui venait de m'arriver..
Il mon proposé une transaction, mais cela ne me convient pas et si je la signe je m'engage à ne plus entamé de procédure contre eux.
J'aimerais savoir il est judicieux d'entamer une procédure ou si je devrais signer cette transaction de 13k pour 4 mois d'ancienneté et passer a autres choses
Il est vrai que je n'ai pas étais tendre dans mes propos avec lui par message. Il m'a dit d'ailleurs plusieurs fois que j'allais perdre au prudhomme, car je l'ai harcelé et que j'ai seulement 4 mois d'ancienneté dans l'entreprise, mais en vraie je travaillé avec eux depuis novembre sans être déclaré.
il m'a insulté devant sa femme en me disant : tu es trop conne ma pauvre fille, tu as vraiment rien dans le cerveau pour croire qu'un jour j'allais quitter ma femme pour toi, de la j'ai complétement sombré.
J'ai signé ma rupture le dernier jours de mon arrêt de travail.
De plus pour " acheter mon silence" il ma payé un billet d'avion ainsi qu'un séjour a l'hôtel (avec l'argent de la société) pour m'écarter pendant un temps.
Vous avez tout intérêt à accepter la transaction qu'il vous propose. Sinon vous devrez assumer le coût et la longueur d'un contentieux dont l'issue est incertaine car vous devrez prouver tout. Enfin vous disposez de 15 jours pour contester la rupture conventionnelle; Ne tardez pas. Merci d'indiquer que la question est résolue.
13k pour 4 mois ancienneté je ne suis pas sûr que vous gagnerez plus au cph. De plus vous devrez payer le coût de la procédure (avocat...), Les délais (plusieures années si appel...) C est un mal pour un bien vous avez vu son vrai visage.
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