Sujet (Cloturé) initié par LALA, il y a 1 an - 1297 vues
Bonjour, je suis diplômé en Master 2 , javais reçu une oqtf en 2019.
Il y'a un an , j'ai déposé une admission exceptionnelle au séjour par le travail avec un employeur qui souhaitait me recruter . il m'avait fourni le pack employeur dont le CERFA rempli et signé , la promesse d'emb , même l'attestation de pôle emploi de l'offre publiée etc. Cet employeur ne veut plus continuer le projet d'embauche car cela a pris trop de temps.
Aujourd'hui la préfecture me demande un complément de dossier: CERFA à jour et attestation vigilance URSAFF. Un autre employeur veut me recruter et propose un contrat toujours dans mon domaine d'étude. Que dois je faire? -Renvoyer tout le pack employeur ou -juste renvoyer les documents demandés (CERFA et URSAFF) du nouvel employeur
Si oui, dois -je justifier le changement d'employeur?
Il est conseillé de renvoyer rapidement tout le Pack employeur en y ajoutant une lettre explicative concernant le changement d'employeur. il convient de noter que les enquêtes reprendront à zéro dans ces conditions.
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