Sujet (Cloturé) initié par Miraa, il y a 1 an - 1970 vues
Bonjour Maître
J'ai un APS qui se termine le 12 octobre 2023, suite à mon master terminé en 2022. Je viens d'avoir une promesse d'embauche pour un CDI, prise de poste début septembre. Le problème est : l'entreprise m'a dit qu'ils ne peuvent pas me prendre pour un CDI parce que l'APS se termine en octobre. Ils doivent faire une demande d'autorisation de travail au niveau de préfecture, ce qui peut prendre plus d'un mois. Ou alors ils me font un CDD jusqu'à mi-octobre le temps que chacun de son côté fasse les démarches. Je me demande si ce n'est pas risqué dans les deux cas ? Est-ce que l'APS n'est pas déjà une autorisation de travail ? Je ne veux pas perdre mon CDI, ni le titre de séjour.
Vous pouvez travailler avec l'APS en attendant une réponse à la demande d'autorisation de travail. La réponse à la demande d'autorisation de travail peut prendre 2 mois maximum. Si votre employeur dépose un dossier correcte, il pourra avoir une réponse avant 2 mois. Il peut déjà signer le CDI même si vous avez l'APS car une autorisation de travail vous sera accordée après l'obtention de votre diplôme.
Bonjour, Merci beaucoup pour votre réponse. En fait, j'ai déjà mon diplôme (attestation de réussite) et j'ai reçu l'APS juste après ce diplôme. Mais j'ai l'impression que l'employeur ne considère pas l'APS comme une garantie. J'avais cru comprendre que l'APS c'est une autorisation déjà à travailler.
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