Utilisation d’un pseudonyme au travail

Sujet (Cloturé) initié par Capri, il y a 1 an - 2109 vues

Bonjour,
J’ai envoyer un mail à ma nouvelle directrice en lui notifiant que étant donner que j’allais construire un dossier pour changer de prénom,
j’avais besoin (administrativement et personnellement) que l’on m’appelle par mon prénom choisi.
En stipulant aussi que pour ce qui était du contrat et des signatures que j’allais utiliser mon prénom de naissance.
Je souhaitais juste que l’on me nomme par le prénom choisis et que l’on me présente sous ce prénom au près de mes collègues.

Elle a accepter et depuis le début (4mois) l’on m’identifie avec ce prénom.
Maintenant j’ai un litige avec eux concernant un autre sujet (on va sans doute finir au prud’homme) et elle m’appelle par mon prénom de naissance, l’a divulgué à mes collègues qui s’en servent contre moi pour m’atteindre.

J’aimerais savoir si je pouvais l’imposer? si il y avait des droits qui pouvait me protéger..

en sachant que je vais faire ma demande avant la fin de l’année et que c’était dans le but d’avoir l’attestation de l’employeur comme quoi on m’appelle par ce nouveau prénom (ce que je n’aurais pas évidemment vu notre litiges)

Merci infiniment à celui/celle qui me répondra.

Je suis vraiment dans un état catastrophique depuis que l’on m’appelle par mon prénom de naissance…

Merci de vos réponses