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Question résolue par Maître Rosalie DIARRA
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Rosalie

Toujours en attente de reponse pour demande de passeport talent
Sujet (Cloturé) initié par Tête, il y a 1 an - 1730 vues

Bonjour,

J'ai signé un CDI après obtention de mon master francais, et j'ai effectué ma demande de changement de titre d'etudiant vers passeport talent dans les delais convenus,

Avant la peremption de mon titre étudiant (peremption 07/09/2023), j'ai reçu une attestation de prolongation d'instruction du 16/08 au 17/11/2023,

Cette attestation mentionne qu'elle prolonge mon ancien titre d'étudiant, et comme j'ai bien compris me limite en termes d'heures travaillées,

Jusqu'à maintenant j'ai reçu aucune reponse concernant l'avancement de ma demande,

On n'a pas fait une autorisation de travail vu que c'est une demande passeport talent, et le service RH me dit que ce n'est pas grave en termes d'heures travaillées pour eux,

De plus je ne sais pas s'il faut que je calcule mes heures travaillées depuis le 07/09 ou le 16/08, comme la prolongation a commencer avant la fin du titre.

Qu'est ce que je dois faire?

Merci de vos réponses
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3 réponses
Vous pouvez travailler en attendant la réponse définitive si votre employeur le permet.

Merci d'indiquer que la question est résolue
#Meilleure réponse
il y a 1 an
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Bonjour,

Vous pouvez travailler en attendant la fabrication de votre carte. La Préfecture sait que vous allez travailler.
Le décompte des heures se fera à partir de la délivrance de prolongation.

Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 1 an
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Tête
Bonjour Maître,

Je vous indique que j'ai juste la prolongation, l'avis n'est pas encore envoyé vu que le dossier est en cours.

Quand vous parler de décompte, ca implique que je pourrais travailler les 3 mois de prolongation à temps plein?

Mon CDI est à temps plein, et mon employeur pense que ce n'est pas grave si je reste à temps plein jusqu'à traitement du dossier.
Par contre si je calcule depuis la date d'envoi de la prolongation en rajoutant le pourcentage permis aux étudiants, ca veut dire que dès la semaine prochaine, je n'ai plus le droit à travailler.

Je risque perdre mon emploi si j'impose ça à mon employeur, et je n'ai pas de solution sauf attendre.

C'est quand même bizarre non?
il y a 1 an
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