Besoin de conseils concernant la dispense de préavis
Sujet (Cloturé) initié par xXx, il y a 1 an - 969 vues
Bonjour,
J'espère que vous allez bien. Je me permets de poster ce message aujourd'hui car je suis confronté à une situation délicate au travail et j'aurais grandement besoin de vos avis et conseils.
Début septembre, j'ai pris la décision de démissionner de mon poste au sein de mon entreprise actuelle.Le meme jour , j'ai notifé ma boite mon arret maladie et sa durée par mail et j'ai envoyé un arrêt maladie en recommandé avec accusé de réception avec la bonne adresse de la boite biensur. Cependant, il semble que l'entreprise n'ait jamais réceptionné ce courrier. Après trois jours, j'ai été mis en mise à pied conservatoire en raison d'un supposé abandon de poste.
Lors de l'entretien qui a suivi cette mise à pied, j'ai expliqué que j'avais déjà envoyé mon arrêt maladie en recommandé. Malheureusement, trois jours plus tard, l'entreprise m'a adressé un courrier indiquant qu'elle me dispensait de préavis sans m'accorder d'indemnité.
Je me retrouve désormais dans une situation difficile, sans comprendre comment mon courrier en recommandé n'a pas été pris en compte et pourquoi l'entreprise a pris cette décision. Je me tourne donc vers ce forum en espérant recueillir vos conseils et suggestions sur la manière de faire valoir mes droits et de résoudre cette situation.
Toute aide serait grandement appréciée. Merci d'avance pour vos réponses et votre soutien.
Madame, Cette situation n'est en effet ni normale ni légale. le point de crispation semble être l'absence d'information de votre arrêt maladie. Vous indiquez l'avoir adressé par courriel et RAR. Dès lors, l'entreprise est fautive de ne pas vous régler votre préavis. En effet, si l'employeur dispense le salarié d'exécuter son préavis, celui-ci doit être rémunéré Contactez un avocat pour qu'il tente une issue amiable et à défaut, qu'il engage une action prud'homale Si la question est résolue, merci de l'indiquer
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