Sujet initié par Opaline75, il y a 1 an - 859 vues
Bonjour,
Je travaille en maison d'hôtes, code naf de l'entreprise 5520Z, nous ne sommes affiliés à aucune convention collective J'ai un contrat à temps partiel de 91h : 15h/semaine les semaines 1 et 3 et 27h/semaine semaines 2 et 4. je dois travailler 1 week-end sur 2
les mois où il n'y a pas assez de travail et qu'il me manque des heures mon patron les récupère le mois d'après sur mes heures complémentaires ou les déduit de mes congés payés. En a t'il le droit ?
lorsque je travaille le 1er mai je ne suis jamais payée double et les autres jours fériés de l'année non plus et ces jours de travail ne sont jamais récupérés. Est-ce légal ?
mon contrat stipule un nombre d'heures à travailler en semaine 1 et 3 et un autre nombre pour les semaines 2 et 4 mais mon patron ma paye en faisant simplement le total de mes heures à la fin du mois. En a t'il le droit ?
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