Autorisation de travail/ changement de statut d'étudiant a salarié/titre expiré
Sujet initié par GEDEON, il y a 1 an - 2872 vues
Bonjour, Je suis étudiant étranger, je viens de valider un master en éducation inclusive et j'ai été embauché par la DSDEN92 a titre de professeur des écoles contractuel pour un CDD de 2ans. Mon employeur a fait la demande et en attendant je travaille avec mon titre étudiant. Le problème qui s'impose mon titre arrive à expiration bientôt et jusqu'à présent je n'ai pas encore l'Autorisation de Travail, je n'ai que le certificat de dépôt. Dans ce cas qu'est-ce que je peux faire pour rester en situation régulière et du même coup garder mon emploi ? Qu'est-ce qui peut m'arriver si je tombe en situation irrégulière étant donné que cela ne dépend pas de moi.
Il vous faut absolument l'autorisation de travail pour faire la demande de changement de statut vous permettant d'être en situation régulière. Veuillez demander à votre employeur de relancer déjà le Ministère de l'intérieur pour une délivrance rapide de votre autorisation sachant qu'il a un délai de 2 mois. En cas de lenteur du Ministère de l'intérieur, vous serrez contraint de solliciter la Préfecture avec l'attestation de dépôt et un éventuel mot de votre employeur.
Je vous remercie de votre réponse. Étant donné que je les ai déjà relancés à plusieurs reprises, ils m'ont dit d'attendre. Pensez-vous que je peux demander une APS en attendant ?
Bonjour Gédéon. Avez vous finalement résolu le problème ? Je suis un peu dans la même situation, je n'ai toujours pas reçu mon autorisation de travail, mais mon titre étudiant expire dans quelques jours.
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.