Changement du status salarié ict détaché vers passport talent ou salarié
Sujet initié par fartay, il y a 1 an - 1223 vues
Bonjour,
J'ai arrivé en France avec un titre de séjour ICT salarié détaché, et ma femme aussi a un titre de séjour ICT famille, et vu que mon titre et non renouvelable, j'ai 3 questions:
1- Est ce que j'ai le droit de signer un contrat CDI et changer mon status vers un passport talent ou Salarié avec l'entreprise française(dans le meme intra groupe) et c'est quoi la procédure a faire.
2- Si j'ai un offre depuis un autre boite (hors intra groupe) est ce que je peux signer un CDI avec eux, et c'est quoi la procédure pour changer mon status vers un passport talent ou salarié.
3-Si j'ai pu changer mon titre de séjour, est ce que me femme peut garder son titre actuel et comment elle peut changer son statut, noter bien qu'elle est inscrite au pole d'emploi et a la recherche d'emploi
Pour changer de statut il vous faut dans un premier temps remplir les conditions du passeport Talent salarié qualifié ( diplôme français et salaire) sauf Passeport talent CBE. 2 / 3 OUI, vous pouvez changer de statut dans les 2 hypothèses si vous remplissez les conditions. La demande se fait auprès de votre Préfecture de résidence. 3/ Oui, votre femme deviendra passeport talent famille accompagnante.
Merci pour votre réponse, en fait j'ai fait mes études en Tunisie pas en France, donc selon votre réponse je peux changer mon status que vers Passport talent CBE ? si c'est pas le cas, je veux savoir les autres types de titre de séjour que je peux changer vers ainsi les conditions a remplir et les étapes pour faire la demande.
Dernier question, est ce que la Préfécture de résidence peut réfuser ma demande de changement du status
Dans votre cas, il est possible de demander un changement vers Passeport talent CBE. Vous pouvez faire une demande de titre de séjour en qualité de salarié simple A CONDITION d'avoir une autorisation de travail avant. Oui, la Préfecture peut refuser votre demande de changement de statut. Cette décision sera contestable devant le Tribunal de manière aisée lorsque vous êtes en possession d'une autorisation de travail.
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