Je suis en période d'essai. Mon employeur m'a renouveler ma période d'essai pour des raisons louche. Je suis tout le temps sur le terrain et il me demande de faire du bureau aussi alors que 90% de mon temps je le passe sur le terrain et le trajet. Actuellement je suis enceinte et j'ai peur d'annoncer ma grossesse pour risque de repture.puis je savoir si la convention Syntec protège une femme enceinte en période d'essai.
Les femmes enceintes bénéficient d’une protection contre le licenciement. Cependant, cette protection est limitée pendant la période d’essai. Un employeur peut mettre fin à la période d’essai sans avoir à justifier le motif, même si la salariée est enceinte.
La convention collective Syntec ne prévoit pas de protection spécifique supplémentaire pour les femmes enceintes en période d’essai. La protection contre le licenciement s’applique principalement après la période d’essai réussie.
Même si vous êtes en période d’essai, votre employeur doit respecter certaines obligations, comme l’aménagement de votre poste de travail si nécessaire pour votre santé et votre sécurité.
Il peut être utile d'informer le médecin du travail de votre grossesse, car il est tenu au secret professionnel et peut vous aider à adapter votre poste de travail.
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