Médecine du travail et restrictions

Sujet (Cloturé) initié par nat, il y a 1 an - 1760 vues

Bonjour,
le médecin de la médecine du travail m' a rendu son avis médical avec des restrictions. Ce médecin a été invité à participer à une réunion des délégués ou mon cas a été exposé car mon employeur n'avait pas respecté l'avis médical mentionnant des restrictions de conduite de 1h 30 avec 1h30 de coupure entre chaque avec un passage en contrat scolaire. J'ai eu trois avis médicaux en trois mois non respectés. A cette réunion, mon employeur a dit au médecin du travail ,qu'à l'avenir il serait préférable qu'il leur passe un coup de téléphone avant de mettre des restrictions pour savoir si celles-ci sont possibles. Est ce que le médecin du travail à le droit d'appeler l'employeur pour demander si les restrictions qu'il compte mettre en place sont possibles? L'employeur ne connait pas nos problèmes de santé, comment on peut se permettre de dire oui ou non sur des restrictions. Je dois revoir le médecin du travail au mois de janvier, merci de me dire s' il aura le droit d'appeler mon employeur avant d'établir mon avis médical. Il me semble que si l'employeur veut contester un avis, il doit saisir le conseil des prud'hommes et non s'arranger à l'amiable entre eux au détriment du salarié et jouer avec sa santé. Merci. Bien cordialement.

Merci de vos réponses