Sujet (Cloturé) initié par Keny, il y a 1 an - 1383 vues
Bonjour,
J’ai obtenu une autorisation de travail de la DIRECCTE depuis juin 2023 pour un emploi CDD de 2 ans en tension et qui relève de mon domaine de formation et qui correspond à mon niveau d’études, bac +5.
J’ai fait une demande de rendez-vous auprès de la préfecture pour un changement de statut et n’ai pas eu de réponse jusqu’à l’expiration de mon APS. Après relance auprès de la préfecture je reçois une date de rendez-vous mais dans 3 mois. Je suis convoquée et mon employeur dresse une lettre devant stipulant mon licenciement en cours de période d’essai ( période d’essai étant de 6 mois). La raison du licenciement est que je ne réalise pas correctement mon travail. Je précise qu’il s’agit plutôt d’un différend avec un autre employé de l’entreprise qui a de bonnes relations avec la hiérarchie qui a décidé de me faire payer. Je suis suis perplexe et me demande comment faire administrativement ? Y’a t’il des lois qui obligent l’employeur à m’informer du licenciement avant l’expiration de mon titre de séjour ? C’était le seul moment où j’aurais pu rebondir et chercher un autre travail.
Vous pouvez vous rendre au RDV de votre Préfecture avec toutes les preuves de votre travail exécuté à l'essai ainsi que les preuves du licenciement. Vous chercherez aussi un autre emploi en attendant le RDV en Préfecture.
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