Bonjour Maître, J'ai commencé mon travail il y a 2 ans et les début ont été catastrophique avec une envie clair de la part de mes tuteurs qui me voyaient très engagée, de me faire quitter l'entreprise, correction arbitraire de mes dossiers, une qui m'appelait Josephine alors que ce n'est pas mon prénom et plusieurs brimades ci et là. On m'a finalement garder non sans peine car j'ai dû me plaindre au service CSE et RH de ma boîte pour expliquer la situation. Compliqué pour moi de rester dans cette entreprise ou l'on promeut les personnes toxiques et les personnes qui comme moi veulent faire leur travail sereinement sont relégué voir humilié. J'aimerai quitter l'entreprise avec une rupture conventionnelle négociée. Est ce possible? et comment pouvez vous m'aider en ce sens s'il vous plaît.
Madame, Il n'est pas sain de rester dans cette ambiance de travail. Je vous conseille : 1/ De rechercher un emploi 2/ Une fois trouvé, de solliciter une rupture conventionnelle. En cas de refus, vous pourrez démissionner en expliquant que vous êtes contraint de démissionner en raison du harcèlement dont vous êtes victime 3/ Si vous faites toujours l'objet de harcèlement, il convient de dénoncer chaque fait (par écrit). Cela pourra vous aider ensuite si vous souhaitez attaquer en justice votre employeur. Si la question est résolue, merci de l'indiquer
Bonjour Maître, je vous remercie pour votre réponse rapide. Aussi l'option de chercher un nouveau travail est envisageable simplement cela me prendra peut être du temps et de repasser par la période d'essai qui peut échouer par la suite. Pour moi c'est incertain. La rupture conventionnelle me permettra de pallier à cette éventualité et de prendre le temps de trouver une entreprise en accord avec mes valeurs. Dans votre message, je comprends que une rupture conventionnelle semble compliquée. Je voulais possiblement savoir si je prends un avocat serait ce possible d'obtenir gain de cause? Bien cordialement
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