Changement d’emploi suite a un changement de statut
Sujet (Cloturé) initié par titi, il y a 1 an - 1564 vues
Bonjour,
J’ai eu une autorisation de travail en mars 2023 dans ma société actuelle et obtenu une carte de séjour salarié à cet effet. Après 8 mois de travail mon employeur me propose une rupture conventionnelle ca selon lui mon travail ne lui convient plus. Pourrais-je renouveler ma carte de séjour si je quitte cet emploi? Surtout si je signe une rupture conventionnelle? Dans quelles conditions je pourrais signer un nouveau contrat de travail ?
Oui, vous pouvez avoir le renouvellement de votre titre de séjour. Il vous faut cependant rapidement rechercher un autre emploi. Votre nouvel employeur devra éventuellement et obligatoirement faire une demande d'autorisation de travail avant que vous ne commenciez à travailler.
Je vous remercie infiniment pour votre retour. J’ai lu que lors du renouvellement de ma carte de sejour je dois justifier que la rupture de mon ancien contrat n’était pas mon fait! La rupture conventionnelle entre telle dans ce cadre?
Evitez de signer cette rupture conventionnelle si ce n'est pas encore faire dans la mesure où la rupture conventionnelle sera considérée comme consentie par vous. Votre employeur peut vous licencier sur la base du motif qu'il avance. Par contre, comme je le disais dans la réponse initiale, si vous avez déjà signé, il vous faut rapidement retrouver un autre emploi pour avoir le renouvellement devoir titre de séjour.
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