Actuellement, mon entreprise envisage un licenciement pour insuffisance professionnelle. Je m'interroge sur les conséquences : ce licenciement pourrait-il compromettre mon titre de séjour ou causer des problèmes futurs, étant donné que j'ai été embauché pour mes compétences professionnelles ? Quels sont les risques associés à cette situation ?
Je suis également préoccupé par l'impact potentiel sur mon CV. Ce licenciement laissera-t-il une trace susceptible de limiter mes futures opportunités d'emploi ? Avez-vous une idée des risques que cela pourrait représenter pour moi ?
Enfin, j'aimerais savoir si cette situation me donne droit au chômage. Ai-je les mêmes droits qu'en cas de rupture conventionnelle ?
Le licenciement peut compromettre votre titre de séjour mais cela dépend de votre situation (nombre d'années de présence, famille sur le territoire etc...).
Le licenciement peut impacter votre CV mais cela dépend comment vous le mettez en valeur et dans quelles mesures votre ancien patron entend parler de ce licenciement dans votre secteur d'activité.
Vous avez, en principe et selon le nombre de mois travaillé, le droit au chomage car vous êtes involontairement privé d'emploi.
La différence avec la rupture conventionnelle, c'est le délai dans lequel vous allez toucher vos allocations chomage.
Merci d'indiquer que j'ai bien répondu à la question si tel est le cas.
L'avocate de la société m'a dit que vous êtes plus protégé sous le licenciement que sous la rupture conventionnelle car il y'a le caractère invonlontaire de perte d'emploi. Du coup je me demande est-ce que cela est vrai ou pas, ou bien est-ce que je risque des problèmes? À noter que j'ai eu mon passeport talent en Août 2022.
Quelle est la différence entre le délai? Est-ce que sous licenciement ça risque de prendre du temps pour que je prenne mes allocations.
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