Sujet initié par Fouria, il y a 11 mois - 1831 vues
Bonjour,
Je dispose d'une carte de séjour de 2 ans jusqu'à juillet 2025, renouvelée en août 2023 après visa long séjour de 1 an valant titre de séjour.
De nationalité marocaine, un divorce sans juge à l'amiable est prévu le mois prochain après 16 mois en France. J'ai un contrat CDI depuis 3 mois sur un poste administratif comptable qui correspond à mes études au Maroc avec un revenu très correct.
Vais-je perdre ma carte de séjour malgré ces conditions ? Le changement de statut immédiat a-t-il un sens sachant que la carte actuelle est valide jusqu'en 2025 ?
Votre divorce est manifestement prématuré, vous pouvez demander à votre employeur de faire une demande d'autorisation de travail. Vous ferrez une demande de changement de statut vers celui de salarié lors du renouvellement.
La question était : vais-je perdre le titre de séjour de 2 ans conjoint de français une fois le divorce sans juge effectif dans 1 mois vu mes conditions confortables de travail actuelles avec un CDI ?
Quand faire cette demande d’autorisation de travail : maintenant ou en 2025 avant le renouvellement du titre de séjour ? Merci beaucoup pour votre réponse.
Non, vous n'allez pas perdre automatiquement t le titre de séjour maintenant. C'est le renouvellement qui ne sera pas fait si vous n'avez pas d'autorisation de travail. Vous pouvez déjà , après le divorce demander à votre employeur de faire une demande d'autorisation de travail afin que vous fassiez une demande de changement de statut sans attendre le renouvellement de 2025.
Je vous remercie Maitre Diarra. Je vais indiquer que la question est résolue.
Simplement, ultime question, si j’attends 3 mois avant le renouvellement en 2025, est-ce OK ? Car je ne comprends pas le sens d’une demande d’autorisation de travail maintenant si je suis sous CDI.
Si vous faites la demande d'autorisation de travail maintenant et qu'elle est acceptée, vous changerez de statut maintenant. Vous gagnerez du temps car c'est une carte temporaire qui vous sera remise.
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