Sujet (Cloturé) initié par tntifo, il y a 10 mois - 1852 vues
Bonjour,
Actuellement j'ai un TDS passeport talent valide jusqu'à 12/2025. Après 2 ans chez mon employeur actuel, j'ai eu une proposition meilleure pour une mobilité inter groupe à partir du 01/02/2024 mais cela veux dire changement d'employeur. L'RH de mon nouvel employeur m'exige de ramener une autorisation de travail de la préfecture sinon ils ne pourront pas m'embaucher. Le problème c'est que je n'arrive pas à joindre la pref pour avoir le papier et le temps passe. J'aimerais savoir mes droits svp, est ce que j'ai droit de changer l'employeur sachant que le nouveau contrat répond bien aux critères de mon TDS ? Et est ce que ce qu'on me demande de faire est correct ?
Si vous étiez Passeport talent salarié qualifié, vous avez alors le droit de changer d'employeur et de garder votre titre de séjour en cours de validité. Vous n'avez pas, dans cette hypothèse, besoin de faire une demande d'autorisation de travail. Votre employeur vous en demande trop et ce n'est d'ailleurs pas nécessaire si vous remplissez les conditions du Passeport telent que vous possédez. Par contre, si vous êtes passeport talent salarié en mission introduit depuis l'étranger par votre premier employeur, vous avez besoin d'une autorisation de travail qui devra être demandée par votre nouvel employeur. Il ne vous appartient pas de le faire.
Merci de votre réponse maitre. Je suis en Passeport talent salarié qualifié que je l'ai obtenu suite à une APS et un master ici en France. Est ce que l'autorisation de travail faite par l'employeur est nécessaire dans ce cas aussi ? Et est ce que la non obtention de cette autorisation dans les délais bloque le démarrage du contrat à savoir 01/02/2024 ?
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