Sujet (Cloturé) initié par patou, il y a 10 mois - 1673 vues
Bonjour, Le médecin du travail a formulé un avis d'inaptitude lors de ma visite de reprise et il est mentionné que "Tout maintien du salarié dans un emploi serait gravement préjudiciable à sa santé". Je dois recevoir ma lettre de licenciement. Le médecin du travail me dit que mon mon médecin traitant ne doit pas me faire de nouveau un arrêt maladie mais celui-ci me l'a fait car il ne comprend pas cette mesure. La CPAM ne me verse plus d'indemnités journalières depuis aujourd'hui alors que je suis en ALD. Dois-je donc envoyer mon arrêt maladie ou ne rien faire comme le suggère la médecine du travail ?
Un nouveau placement en arrêt de travail, postérieurement à votre déclaration d'inaptitude par le médecin du travail et dans l'attente de votre licenciement pour inaptitude et impossibilité de reclassement, est tout à fait possible.
En effet, la délivrance d'un arrêt de travail ne peut pas tenir en échec le régime juridique applicable à l’inaptitude reconnue par le médecin du travail.
Aussi, il convient d'adresser votre arrêt de travail pour maladie, afin de bénéficier de vos indemnités journalières.
Bonjour, J'avais contacté entre-temps la médecine du travail pour demander et on m'a répondu qu'il n'y avait plus besoin d'arrêt de travail. La CPAM ne me versait plus d'indemnités depuis le 5 janvier déjà.
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