Préjudice moral : accusation de toxicomanie

Sujet initié par 444, il y a 10 mois - 1222 vues

Bonjour,

J'ai été engagé il y a 5 mois pour un poste en CDD jusqu'au 31/08/2024.

J'ai récemment été convoqué par ma hiérarchie pour des faits qui n'ont pas fait l'objet d'une qualification très claire. Selon eux, mon comportement pose la question d'une éventuelle consommation de produits stupéfiants.

Mon état de santé ne regarde que moi et j'ai été suivi les premiers mois de mon contrat avec un traitement lourd (opiacés & neuroleptiques). Ce traitement n'a jamais influencé d'aucune manière que ce soit mon aptitude à travailler.

Cette convocation fait suite à des bruits de couloir comme quoi j'étais je cite "un drogué". Il me paraît peu convenant qu'un directeur daigne accorder de l'importance à des racontars. De même, comme je l'ai dis, les griefs qui m'ont été faits partaient un peu dans "tout les sens" comme si il n'y avait pas de trame logique ou de faits matériels à me reprocher ("vous n'avez pas porté de masque alors que vous étiez malade la journée X" ; "vous avez eu des paroles déplacées" sans me dire qu'elles étaient ces paroles, etc).

Je suis atteint dans ma dignité et dans mon honneur. Ainsi que moralement avec la boule au ventre à l'idée d'aller maintenant travailler. Je considère avoir été atteint dans mon intégrité autant personnelle que professionnelle avec une belle humiliation à la clé.

Que puis-je faire pour me prévaloir de quelques suites que ce soit ?

Merci de vos réponses