Sujet initié par marcosdsport, il y a 1 an - 1859 vues
L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour,
Je viens vers vous avec une demande de secours!
Actuellement j’ai un Titre de Séjour - Passeport Talent Famille qui prendra fin en avril 2024.
J’aimerais savoir si vous pouvez m’aider à découvrir comment puis-je faire pour demander le changement de statut vers le Titre de Séjour Salarié.
Je suis déjà en CDI il y’a à peu près un an. Comme mon TS actuel vaut aussi autorisation de travail, j’ai pas eu besoin d’effectuer des démarches spécifiques lors de mon embauche.
Mais comme mon TS PASS TAL FAM arrive bientôt à l’échéance, il va falloir changer mon statut, car, par des raisons personnelles, je n’aurai plus la possibilité de lui renouveler.
Je n’ai aucune idée de quelles sont les démarches à effectuer, vu que je suis déjà en France et déjà un CDI.
J’ai fait des heures de recherches sur internet mais j’ai pas trouvé cas de figure.
Je ne trouve que des informations concernant aux changements étudiants/conjoint de français vers TS Salarié. Je trouve aussi pour des personnes qui ne travaillent pas encore, qui ne sont pas encore en France, mais aucune des réponses trouvées correspondent à mon cas.
Pour ça je viens vers vous…
Je vous remercie énormément pour votre aide. Toutes les informations qui vous pouvez m’apporter, seront bienvenues.
Pour demander le changement de statut vers celui de salarié, vous aurez obligatoirement besoin d'une autorisation de travail. C'est votre nouvel employeur qui devra la demander avant que vous ne fassiez la demande de changement auprès de votre Préfecture. Concernant la procédure de la demande de changement de statut, il vous faut vous adresser directement à votre Préfecture pour savoir comment déposer cette demande si vous ne trouvez rien sur le site préfectoral. Vous éviterez une erreur qui retardera la demande.
Je vous conseille de consulter un avocat en cabinet afin qu'il vous écoute et vous dise les possibilités de changement de statut qui s'offrent à vous ainsi que les pièges à éviter.
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