Mise à pied durant préavis

Sujet (Cloturé) initié par Steph, il y a 10 mois - 914 vues

Bonjour,

J'ai démissionné de mon poste en raison de dissensions récurrentes avec mon nouvel employeur. La médecine du travail à par ailleurs été informé de mon mal être. Plusieurs collègues ont également démissionné pour les mêmes raisons.

Durant ma période de préavis, que je tenais a effectuer afin de faire la passation de mes dossiers en bonne et due forme, j'ai été convoqué par la DRH qui m'a "libéré de mon préavis" en me laissant trente minutes pour rassembler mes affaires et quitter les lieux.

Je n'ai pas commis de faute, il n'est d'ailleurs pas question d'une procédure disciplinaire. Je serais d'ailleurs rémunéré jusqu'à la fin de mon préavis.

J'ai par ailleurs tenté d'argumenter pour rester jusqu'à la fin de mon préavis dans l'intérêt de mon poste, afin de laisser mes dossiers en ordre avant de partir, mais je n'ai pas eu le choix que de partir sur le champ.

Mon employeur est il dans son bon droit ? Ai-je un recours possible ?
Vous semble t il judicieux de me lancer dans un quelconque procédure, tant par rapport à mon mal être antérieur au sein de cette entreprise, qu'à la manière violente dont les choses se sont terminées ?

D'avance merci de vos réponses.