Sujet initié par Parrotgrey, il y a 9 mois - 1236 vues
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Bonjour,
Salarié dans une entreprise de pompes funèbres depuis 3 ans, j'ai effectué en 2023 772 h d'heures supplémentaires qui m'ont été payées, 696 h en 2022 et 566 h en 2021.
Je n'ai jamais bénéficié de la contrepartie obligatoire en repos pour les heures au dessus des 220 h du contingent car aucun document ne m'a été remis avec mon bulletin de paie par mon employeur et n'ai jamais pris le temps de faire les calculs et de me renseigner !
J'ai choisi de démissionner de ce poste énergivore et aimerais savoir si je peux prétendre au paiement de ces heures non récupérées.
Si je peux demander le paiement, dois-je inclure dans les temps effectués les 50 % de temps supplémentaires attribués conventionnellement ? Je vous remercie pour votre attention.
Bonsoir Maître, merci pour votre retour rapide et votre réponse !
cependant, j'ai du mal à comprendre la notion des 50 % comme cités par la convention collective : "Les heures supplémentaires effectuées au-delà du contingent fixé à l'article 314.2 ouvrent droit à un repos compensateur obligatoire dont la durée est égale à 50 % de ces heures supplémentaires pour les entreprises de 20 salariés au plus..."
au total des 1324 h effectuées aù-delà du contingent, pour mon calcul,
faut-il que j'ajoute 50 % soit un total de 1986 h
ou bien demander le paiement de 662h ?
je vous remercie encore pour votre dévouement et votre attention.
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