Sujet (Cloturé) initié par Famseyr, il y a 8 mois - 998 vues
Bonjour,
Je travaille actuellement dans une société de ménage à domicile. J’ai un contrat à 24h par semaine. Ce mois ci mon patron m’a laisser 2 jours et 2 après midis sans aucunes interventions. Malgré plusieurs demande de la part il n’y avais apparemment pas assez de boulot. Après lui avoir demander d’être rémunéré sur ses journées la. Il m’a répondu que juridiquement c’était impossible car c’est une période de vacances donc une période calme avec des annulation clients. Et que de plus soit disant j’aurais refuser des interventions. Hors je n’est jamais refuser d’interventions sur le mois de Février.
Si vous avez un contrat de travail salarié à 24h par semaine, votre employeur a l'obligation de vous rémunérer 24h par semaine.
L'absence de travail ne doit jamais peser sur le salarié.
En outre, l'employeur est tenu de fournir du travail à son salarié.
Faites une lettre recommandée dans un premier temps, sollicitant ces heures non payées.
Si l'employeur persiste à refuser, vous pourrez saisir le Conseil de prud'hommes.
Assurez-vous toutefois qu'il n'existe pas d'accord concernant la modulation du temps de travail, dans votre convention collective, autorisant une variation d'horaires. Cela impose nécessairement que vous effectuiez des heures en plus lors de périodes de plus fortes activités afin d'être payée de la totalité de vos salaires.
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