Je suis membre du CSE dans mon entreprise et un collègue vient de m'exposer son problème et j'ai du mal a trouver une réponse.
Dans l'entreprise où je travail nous avons droit à une "prime de transport " selon le nombre de km que nous faisons (par tranche de km domicile/entreprise ). Cette prime nous est versé tous les mois, sur justificatif de carte grise.
Mon collègue a donné une photocopie de sa carte grise un jour trop tard par rapport a la date butoire (donc nous n'avions pas connaissance).
Aujourd'hui la RH de l'entreprise lui a dit qu'ils allaient reprendre sur la paie du mois prochain la prime totale versée de l'année dernière (soit environ 250€).
Cela me paraît abusif voir illégale de faire une "saisie sur salaire" pour une prime de transport.
J'aimerai savoir si quelqu'un peut confirmer que ce n'est pas normal.
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