Changement d’employeur avec titre pluriannuel salarié
Sujet (Cloturé) initié par Fairouzzwina2@, il y a 9 mois - 1114 vues
Bonjour,
J'ai démissionné de mon ancienne entreprise et j'ai signé un nouvel contrat pour commencer le 18/03/24. Mon nouvel employeur a fait la demande d'autorisation de travail le 08/02/2024, et à ce jour, nous n'avons pas reçu de retour. Depuis le 18/03, je ne travaille pas, même si mon contrat était censé commencer à cette date.Est-ce que mon employeur est en tort de refuser de me laisser commencer avant la réception de l'autorisation de travail, sachant qu'au-delà de 2 mois sans retour de l'administration, la demande est considérée comme refusée ?Si je souhaite revenir à mon ancienne entreprise, est-ce que dans ce cas la demande d'autorisation est encore requise ? Sachant que j'avais déjà obtenu une autorisation pour le changement de statut en 2022 et son renouvellement en 2023.
Votre nouvel employeur devra rapidement relancer le Ministère de l'intérieur pour l'accélération de la demande de l'autorisation de travail car vous ne pouvez pas encore commencer à travailler sans l'autorisation.Vous avez démissionné de l'ancienne entreprise, si vous revenez, une autorisation est nécessaire pour éviter tout blocage lors du renouvellement votre titre de séjour.
Merci pour votre réponse. Donc, même pour revenir, il faut une autorisation et il faut attendre le retour du ministère avant de commencer. Quel est le risque si je recommence avec mon ancienne entreprise avant d'avoir l'autorisation ? Aura-t-il un problème avec deux demandes en cours de traitement ? Merci.
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