Passeport talentcbe - changement employeur avec attestation de décision favorabl
Sujet (Cloturé) initié par Amine, il y a 7 mois - 1719 vues
Bonjour, Je suis arrivé en France avec un visa long séjour talent CBE de 3 mois, j’ai fait les démarches pour 1ère demande TS. L’employeur exigeait un justificatif de séjour valide mais vu les délais de traitement je n’ai eu mon attestation de décision favorable qu’après 6 mois, entre temps l’employeur a annulé le processus d’embauche puisque je n’avais aucun justificatif de séjour à lui fournir après l’expiration de mon visa. J’ai trouvé un nouvel emploi mais avec un salaire plus bas et pour un autre poste, donc les conditions CBE ne sont plus remplies. Est-ce que le nouvel employeur a le droit de m’embaucher avec mon attestation de décision favorable pour un TS talent CBE et en parallèle je lance une demande de changement de statut auprès de la préfecture ?
L'autorisation de travail est obligatoire pour être dans la légalité lorsque vous ne remplissez plus les conditions du TALENT. Le Ministère de l'intérieur a 2 mois maximum pour répondre à la demande d'autorisation de travail. Vous pour avoir une réponse avant si le dossier est complet.
Bonjour,Le nouvel employeur devra rapidement faire une demande d'autorisation de travail. Vous demanderez ensuite un changement de statut avec ce document en Préfecture car vous ne pouvez pas pour le moment travailler avec l'attestation du CBE. Vous ne remplissez plus les conditions du TALENT.Vous travaillerez dès obtention de l'autorisation e travail.
Bonjour, Merci beaucoup pour votre retour. Faire une nouvelle demande d’autorisation de travail ne pose pas de problème alors que j’ai déjà une valide que je n’ai pas utilisé ? Je ne risque pas un refus? Je dois attendre combien de temps pour travailler ? Quels sont les délais pour avoir l’autorisation de travail ?
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.